Bloomberg Technoz, Jakarta - Menjadi perusahaan terbuka bukan hanya soal ekspansi bisnis dan akses pendanaan, tetapi juga berdampak pada citra perusahaan di mata pencari kerja. Dalam lanskap ketenagakerjaan yang makin kompetitif, status sebagai perusahaan publik dapat memperkuat employer branding.
“Status perusahaan terbuka sering diasosiasikan dengan tata kelola yang baik, keterbukaan informasi, dan arah bisnis yang jelas. Ini memberi kepercayaan tambahan bagi calon karyawan,” tulis laporan BEI.
Keterbukaan informasi publik yang melekat pada perusahaan tercatat — seperti laporan keuangan, profil manajemen, hingga strategi bisnis — menjadi nilai tambah bagi para pencari kerja yang ingin memahami tempat kerja secara menyeluruh.
Selain itu, penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG) yang lebih ketat turut membentuk persepsi positif terhadap akuntabilitas dan profesionalisme perusahaan.
Namun demikian, status sebagai perusahaan publik tidak serta-merta menjadikan perusahaan lebih menarik sebagai tempat bekerja. "Employer branding tidak dibentuk dari status semata, melainkan dari pengalaman nyata karyawan di dalamnya,” tertulis dalam siaran pers.
