Perekrutan meningkat, didorong oleh sektor kesehatan dan konstruksi. Sementara itu, perekrutan di sektor rekreasi dan perhotelan turun untuk bulan ketiga berturut-turut ke level terendah sejak awal 2025. Kondisi ini berlawanan dengan ekspektasi bahwa Piala Dunia FIFA akan mendorong permintaan tenaga kerja.
“Laporan ini menunjukkan bahwa lowongan pekerjaan masih cukup banyak di tengah kondisi kesempatan kerja yang penuh,” kata Carl Weinberg, Kepala Ekonom High Frequency Economics, dalam catatan. “Gambaran yang terlihat adalah pasar tenaga kerja yang stabil.”
Tingkat pengunduran diri atau quits rate, yang mengukur persentase pekerja yang secara sukarela meninggalkan pekerjaannya setiap bulan, tidak berubah di level 2%.
Laporan tersebut juga menunjukkan terdapat sekitar satu lowongan pekerjaan untuk setiap pekerja yang menganggur. Kondisi ini secara umum konsisten dengan pasar tenaga kerja yang seimbang. Pejabat Federal Reserve (The Fed) mencermati rasio tersebut sebagai indikator keseimbangan antara permintaan dan pasokan tenaga kerja. Pada puncaknya pada 2022, rasio tersebut mencapai dua lowongan untuk setiap satu pekerja menganggur.
Meski laporan menunjukkan jumlah PHK secara keseluruhan hanya berubah tipis pada Juni, sektor jasa profesional dan bisnis serta hiburan dan rekreasi mencatat peningkatan pemutusan hubungan kerja. Data klaim tunjangan pengangguran terbaru juga menunjukkan sedikit tanda-tanda PHK yang meluas, meskipun sejumlah perusahaan besar seperti Visa Inc dan Uber Technologies Inc mengumumkan rencana pemangkasan tenaga kerja.
Laporan ketenagakerjaan bulanan pemerintah yang akan dirilis Jumat akan memberikan gambaran tambahan mengenai kondisi pasar tenaga kerja. Para ekonom memperkirakan AS menciptakan 80.000 lapangan kerja pada Juli. Sementara itu, indeks lowongan pekerjaan terpisah dari Indeed meningkat pada Juli ke level tertinggi dalam dua bulan.
(bbn)
