Bloomberg Technoz, Jakarta - Sebanyak 97% perusahaan di Indonesia disebut telah menerapkan rekrutmen berbasis keterampilan (skills-based hiring) untuk posisi tingkat pemula. 

Temuan tersebut diungkapkan oleh platform lembaga pendidikan berbasis daring, Coursera dalam Coursera Micro-Credentials Impact Report 2026. Laporan itu menunjukkan hampir seluruh perusahaan di Indonesia telah menggunakan pendekatan rekrutmen berbasis keterampilan dalam berbagai bentuk untuk mencari talenta baru.

Survei Coursera tersebut dilakukan bersama Rep Data pada Februari-Maret 2026 terhadap sekitar 300 mahasiswa dan lulusan, 100 pemberi kerja, serta 100 pemimpin pendidikan tinggi di Indonesia.

"97% sebagian besar perusahaan menggunakan perekrutan berbasis keterampilan secara ekstensif untuk peran tingkat pemula," tulis survei tersebut, Selasa (7/7/2026). 

Selain itu, dalam survei disebutkan bahwa 96% pemberi kerja menilai karyawan tingkat pemula yang memiliki mikro-kredensial atau  keterampilan spesifik yang dibutuhkan dunia kerja menunjukkan kinerja yang lebih baik pada tahun pertama mereka dibandingkan pekerja tanpa sertifikasi keterampilan tersebut.