Bloomberg Technoz, Jakarta - Peringatan Hari Kartini setiap 21 April kembali menjadi refleksi penting atas perjuangan kesetaraan perempuan di Indonesia. Momentum ini tidak hanya dimaknai sebagai seremoni tahunan, tetapi juga pengingat bahwa upaya membuka akses yang setara bagi perempuan harus terus dilanjutkan, termasuk di dunia kerja modern.

Seiring perkembangan zaman, semakin banyak perusahaan yang menyadari bahwa kesetaraan gender bukan sekadar isu sosial, melainkan juga faktor strategis dalam meningkatkan kinerja organisasi. Lingkungan kerja yang inklusif dinilai mampu menghadirkan perspektif yang lebih beragam dalam pengambilan keputusan.

PT Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk menjadi salah satu perusahaan yang menunjukkan komitmen tersebut secara nyata. BRI terus menjaga keseimbangan komposisi pekerja laki-laki dan perempuan sebagai bagian dari strategi membangun organisasi yang inklusif.

Direktur Utama BRI Hery Gunardi mengungkapkan bahwa saat ini jumlah pekerja perempuan di BRI mencapai sekitar 36 ribu orang. Angka ini setara dengan 43 persen dari total sekitar 86 ribu pekerja yang dimiliki perusahaan.

Komposisi tersebut menjadikan BRI sebagai salah satu institusi yang cukup progresif dalam menciptakan lingkungan kerja yang ramah perempuan. Kondisi ini memberikan ruang bagi perempuan untuk berkembang dan mengoptimalkan potensi terbaiknya.