AI engineer saat ini mendapatkan gaji pokok rata-rata 19,9% lebih rendah daripada rekan kerja mereka yang berfokus pada bidang kerja riset. Hal ini menjadi perbedaan antara penerapan AI dan penemuannya sendiri.
Go-to-Market Engineer (GTM)
Pengaruh AI rambat pada operasi bisnis seperti go-to-market engineer (GTM). Dipopulerkan Clay, sebuah platform pengayaan data, GTM engineer berada di antara penjualan, pemasaran, dan perangkat software. Ia bertanggung jawab membangun dan mengoperasikan sistem bertenaga AI. Dari data Pave, angkanya sangat mencolok. Setidaknya satu insinyur GTM tumbuh 0,1% pada Januari 2023 dan menjadi 1,3% pada Januari 2026 dengan akselerasi paling tajam terjadi pada tahun lalu.
Ketika membandingkan gaji rata-rata di AS pada tingkat pekerjaan yang setara, GTM menghasilkan 24,7% lebih banyak daripada profesional bidang yang mirip namun beroperasi secara tradisional. Pada saat yang sama, GTM menghasilkan 6,4% lebih sedikit daripada insinyur perangkat lunak berdasarkan tingkat normalisasi.
Forward Deployed Engineer (FDE)
Profesi FDE telah ada jauh sebelumnya namuan kehadiran AI memberikannya urgensi dengan skala baru. Perusahaan seperti Scale AI telah mempopulerkan bidang pekerjaan ini karena klien mereka mencari dukungan teknis dalam menerapkan sistem AI yang kompleks.
Baca Juga: Intip Gaji 9 Profesi Masa Depan, Bakal Dicari di Era AI
FDE pada data Pave tumbuh 0,3% perusahaan pada Januari 2023 dan menjadi 1,6% pada Januari 2026. Titik perubahan paling signifikan terjadi pada awal 2025 dan mencerminkan tumbuhnya tren GTM engineer. Ketika membandingkan gaji pokok rata-rata pekerja yang setara FDE menghasilkan 40,3% lebih banyak daripada profesional. Penghasilan FDE sedikit lebih rendah 5,3% daripada Software Engineer.
Pemimpin Transformasi AI atau AI Transformation Lead
Peluncuran ChatGPT pada tahun 2022 memicu gelombang banyak pihak untuk mengetahui lebih banyak dari AI. Menerjemahkan rasa ingin tahu menjadi strategi yang tahan lama, dan membutuhkan kepemimpinan yang berdedikasi, seperti pemimpin transformasi AI. Orang yang mendalami pekerjaan ini mengidentifikasi bahwa AI dapat menghasilkan nilai paling besar dalam sebuah organisasi dan memimpin manajemen dalam mewujudkannya. AI Transformation Lead pertama kali muncul pada awal 2023, dan berubah pada pertengahan tahun 2025. Pada Januari 2026 lebih dari 2% perusahaan memiliki pemimpin transformasi AI ini. Angka ini naik 0,2% dari tahun sebelumnya.
Perusahaan yang bereksperimen pada AI pada tahun 2023 sekarang ini sedang membangun tim internal dan infrastruktur untuk menskalakannya dan tentu saja membutuhkan pemimpin yang berdedikasi untuk mengelola transisi. Kompensasi yang didapat AI Transformation Lead menghasilkan 30,2% lebih banyak daripada profesional Operasi Bisnis Strategi dan 15,3% lebih banyak daripada Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia.
AEO/GEO Specialist
Spesialis optimasi Mesin Jawab (Answer Engine Optimization/AEO) dan Optimasi Mesin Generatif (Generative Engine Optimization/GEO) berfokus sekaligus memastikan bahwa perusahaan bisa memunculkan respons dihasilkan AI dengan baik. Profesi ini memperluas peran dalam menggantikan praktik tradisional Search Engine Optimization (SEO)
Sebelum 2025 pekerjaan AEO/GEO Specialist hampir tidak ada, tetapi perekrutan meningkat tajam pada paruh kedua tahun yang sama. Setidaknya kurang dari 0,2% perusahaan memiliki satu atau lebih AEO/GEO Specialist ini. Bagi para profesional dengan latar belakang SEO menjadi salah satu peluang paling jelas untuk membangun keahlian di tengah permintaan arus.
AEO/GEO Specialist berpenghasilan sedikit lebih banyak daripada Pemasaran Digital sebesar 6% dan profesional Media Sosial sebesar 5,4% ketika dibandingkan dengan gaji rata-rata AS dengan profesi setara.
(mef/wep)
