Aturan tersebut menjelaskan berbagai aspek terkait THR, mulai dari kewajiban perusahaan untuk membayarkannya hingga cara perhitungan bagi pekerja dengan berbagai status kerja. Regulasi ini juga menjadi dasar bagi pemerintah untuk menerbitkan surat edaran yang mengatur pelaksanaan THR setiap tahun.
Salah satu poin penting dalam aturan tersebut adalah ketentuan mengenai batas waktu pembayaran. Perusahaan diwajibkan memberikan THR kepada pekerja paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan yang bersangkutan.
Ketentuan ini berlaku bagi semua perusahaan di Indonesia, termasuk perusahaan ritel besar seperti Alfamart. Oleh karena itu, jadwal pencairan THR karyawan Alfamart pada tahun 2026 juga akan mengikuti regulasi yang telah ditetapkan oleh pemerintah.
Prediksi Jadwal Pencairan THR Alfamart 2026
Alfamart merupakan salah satu jaringan ritel terbesar di Indonesia dengan jumlah gerai yang tersebar luas di berbagai wilayah. Perusahaan ini memiliki ribuan pekerja yang berperan penting dalam operasional harian toko.
Berdasarkan laporan resmi perusahaan per Desember 2024, Alfamart mengoperasikan total 56 perseroan dan entitas anak. Selain itu, perusahaan juga memiliki lima gudang stock point yang mendukung distribusi produk ke berbagai daerah.
Jumlah gerai yang dikelola juga sangat besar. Tercatat terdapat 23.277 gerai ritel dan 359 gerai stock point milik entitas anak yang beroperasi di seluruh Indonesia.
Sebaran gerai tersebut mencakup berbagai wilayah dengan proporsi tertentu. Sekitar 25 persen berada di wilayah Jabodetabek, sekitar 40 persen berada di Pulau Jawa di luar Jabodetabek, dan sekitar 35 persen tersebar di luar Pulau Jawa.
Operasional gerai yang begitu luas tentu membutuhkan tenaga kerja dalam jumlah besar. Para pekerja inilah yang menjadi bagian penting dari ekosistem perusahaan dan berhak menerima THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Hak tersebut berlaku baik bagi karyawan tetap maupun karyawan kontrak yang memiliki hubungan kerja dengan perusahaan. Selama memenuhi syarat masa kerja, pekerja tersebut berhak menerima THR dari perusahaan tempat mereka bekerja.
Pada tahun 2026, pelaksanaan pemberian THR juga diperkuat melalui Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/3/HK.04/00/III/2026 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2026 bagi Pekerja atau Buruh di Perusahaan.
Surat edaran tersebut mengatur secara rinci mengenai berbagai aspek terkait THR. Hal ini mencakup besaran THR yang diterima pekerja, kriteria pekerja yang berhak menerima THR, serta jadwal pencairannya.
Dalam dokumen tersebut juga terdapat imbauan kepada perusahaan agar tidak menunda pembayaran THR. Bahkan perusahaan dianjurkan untuk memberikan THR lebih awal sebelum batas waktu yang telah ditentukan.
“THR Keagamaan wajib dibayarkan paling lambat 7 (tujuh) hari sebelum Hari Raya Keagamaan, namun Perusahaan dihimbau agar dapat membayarkannya lebih awal sebelum batas waktu tersebut,” bunyi diktum kedua SE Menaker Nomor M/3/HK.04/00/III/2026.
Dalam praktiknya, banyak perusahaan di Indonesia memilih untuk membayarkan THR lebih awal. Beberapa perusahaan bahkan mencairkannya sekitar 15 hari kerja sebelum hari raya.
Jika mengacu pada kebiasaan tersebut, maka kemungkinan besar pencairan THR di perusahaan besar seperti Alfamart juga akan mengikuti pola yang sama. Artinya, THR dapat mulai dicairkan beberapa minggu sebelum Idul Fitri.
Berdasarkan Surat Keputusan Bersama tiga menteri mengenai libur nasional dan cuti bersama terbaru, Hari Raya Idul Fitri pada tahun 2026 diperkirakan jatuh pada tanggal 21 hingga 22 Maret 2026.
Dengan merujuk pada tanggal tersebut, maka pencairan THR diprediksi mulai dilakukan sekitar 15 hari kerja sebelumnya. Jika dihitung mundur dari tanggal Idul Fitri, perkiraan awal pencairan THR adalah sekitar 25 Februari 2026.
Namun perlu diingat bahwa tanggal tersebut merupakan perkiraan paling awal. Setiap perusahaan dapat memiliki kebijakan internal masing masing terkait jadwal pencairan THR.
Sementara itu, batas waktu paling lambat pencairan THR tetap mengikuti ketentuan pemerintah yaitu tujuh hari sebelum hari raya. Jika Idul Fitri jatuh pada 21 hingga 22 Maret 2026, maka batas waktu paling lambat pembayaran THR diperkirakan sekitar 13 hingga 14 Maret 2026.
Dengan demikian, pencairan THR Alfamart kemungkinan besar akan dilakukan antara akhir Februari hingga pertengahan Maret 2026. Perusahaan masih memiliki fleksibilitas dalam menentukan tanggal pasti selama tidak melewati batas waktu yang telah ditetapkan.
Ketentuan Pekerja yang Berhak Menerima THR
Selain jadwal pencairan, pemerintah juga menetapkan kriteria pekerja yang berhak menerima THR. Aturan ini bertujuan untuk memastikan hak pekerja diberikan secara adil dan transparan.
Salah satu syarat utama untuk menerima THR adalah masa kerja. Pekerja yang telah memiliki masa kerja minimal satu bulan secara terus menerus berhak mendapatkan THR dari perusahaan tempat mereka bekerja.
Ketentuan ini berlaku bagi berbagai jenis pekerja, termasuk karyawan tetap, karyawan kontrak, hingga pekerja harian lepas. Namun metode perhitungan THR dapat berbeda tergantung pada jenis hubungan kerja.
Bagi pekerja harian lepas dengan masa kerja lebih dari 12 bulan, besaran THR dihitung berdasarkan rata rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya.
Sementara itu, bagi pekerja harian lepas yang masa kerjanya kurang dari 12 bulan, maka perhitungan THR didasarkan pada rata rata upah yang diterima setiap bulan selama masa kerja berlangsung.
Aturan yang sama juga berlaku bagi pekerja dengan sistem borongan atau pekerja yang menerima upah berdasarkan hasil pekerjaan. Dalam kasus tersebut, upah satu bulan dihitung berdasarkan rata rata penghasilan selama 12 bulan terakhir.
Pemerintah juga menetapkan formula khusus bagi pekerja yang masa kerjanya belum mencapai satu tahun. Besaran THR bagi pekerja dalam kategori ini dihitung dengan rumus masa kerja dibagi 12 kemudian dikalikan dengan satu bulan upah.
Sebagai contoh, jika seorang pekerja telah bekerja selama enam bulan, maka ia berhak menerima setengah dari satu bulan gaji sebagai THR. Perhitungan ini memastikan bahwa pekerja tetap mendapatkan haknya meskipun masa kerjanya belum genap satu tahun.
Sementara itu, pekerja yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih secara terus menerus berhak menerima THR sebesar satu kali gaji bulanan. Ketentuan ini menjadi standar minimal yang harus dipenuhi oleh perusahaan.
Namun jika perusahaan memiliki kebijakan internal yang memberikan THR lebih besar dari ketentuan pemerintah, maka perusahaan harus menggunakan nominal yang lebih tinggi tersebut. Artinya pekerja berhak mendapatkan nilai yang paling menguntungkan bagi mereka.
Sanksi Bagi Perusahaan yang Tidak Membayar THR
Pemerintah juga menetapkan sanksi bagi perusahaan yang tidak mematuhi kewajiban pembayaran THR. Aturan ini dibuat untuk melindungi hak pekerja dan memastikan perusahaan menjalankan tanggung jawabnya.
Jika perusahaan terlambat atau tidak memberikan THR kepada pekerja yang memenuhi syarat, maka perusahaan dapat dikenai sanksi berupa denda. Besaran denda yang dikenakan adalah lima persen dari total THR yang seharusnya dibayarkan.
Denda tersebut mulai dihitung sejak batas waktu pembayaran THR berakhir. Meski dikenai denda, perusahaan tetap wajib membayar THR yang menjadi hak pekerja.
Artinya sanksi denda tidak menghapus kewajiban perusahaan untuk melunasi THR yang tertunda. Pembayaran THR tetap harus dilakukan meskipun perusahaan telah dikenakan penalti.
Dana denda yang dikenakan kepada perusahaan juga tidak masuk ke kas negara. Uang tersebut digunakan untuk kesejahteraan karyawan sesuai dengan aturan yang diatur dalam peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.
Dengan adanya regulasi yang jelas ini, pemerintah berharap tidak ada lagi perusahaan yang menunda pembayaran THR kepada pekerja. Kepastian pembayaran THR juga diharapkan dapat membantu pekerja mempersiapkan kebutuhan menjelang hari raya.
Bagi karyawan Alfamart dan pekerja di sektor ritel lainnya, pencairan THR menjadi salah satu momen yang paling dinantikan setiap tahun. Selain sebagai hak pekerja, THR juga menjadi bentuk apresiasi perusahaan terhadap kontribusi para karyawannya.
Dengan jadwal Idul Fitri 2026 yang diperkirakan jatuh pada 21 hingga 22 Maret, maka pekerja dapat mulai menantikan pencairan THR sejak akhir Februari hingga pertengahan Maret. Namun tanggal pasti pencairan tetap bergantung pada kebijakan perusahaan masing masing selama masih sesuai dengan regulasi pemerintah.
(seo)
