"Boeing secara rutin mengevaluasi dan menyesuaikan tenaga kerjanya agar tetap sejalan dengan komitmen kami bagi pelanggan dan komunitas," kata perusahaan dalam pernyataan tertulis yang dikirim melalui email, menjawab pertanyaan tentang PHK di sektor pertahanan.
Boeing masih dalam mode perekrutan, dengan lebih dari 1.300 lowongan kerja, dan sedang berusaha membantu karyawan sektor pertahanan yang terdampak untuk menemukan posisi lain di perusahaan, kata sumber tersebut.
Jumlah karyawan Boeing mencapai 182.000 orang pada akhir 2025, meningkat sekitar 10.000 pekerja dari tahun sebelumnya, menurut pengajuan federal. Boeing terus merekrut karyawan seiring integrasi Spirit AeroSystems Holdings Inc yang baru diakuisisi, peningkatan produksi jet komersial, dan dimulainya pengembangan jet tempur siluman F-47 untuk Pentagon.
Penyesuaian tenaga kerja terbaru ini mengguncang sejumlah karyawan dan membuat pejabat serikat pekerja marah, pada saat para pemimpin Boeing berusaha membangun kembali budaya perusahaan dan mengembalikannya ke kondisi keuangan yang sehat.
Eksportir terbesar AS ini sedang bersiap untuk negosiasi tenaga kerja dengan Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA), yang mewakili sekitar 16.000 insinyur dan pekerja teknis yang kontraknya akan berakhir pada Oktober.
Pengumuman tentang Boeing 787 mengejutkan para pejabat serikat pekerja, mengatakan mereka telah diyakinkan sehari sebelumnya bahwa "tidak ada keputusan perusahaan dalam waktu dekat" yang mungkin berdampak pada tingkat pekerja anggota SPEEA, kata Ray Goforth, direktur eksekutif serikat pekerja.
Penanganan perusahaan terhadap masalah ini dan perlakuan terhadap pekerja yang khawatir kehilangan pekerjaan mereka "menimbulkan bayang-bayang suram atas negosiasi kontrak yang akan datang," katanya.
Rencana Boeing memangkas staf pertahanannya telah dilaporkan sebelumnya oleh afiliasi NBC di Seattle, tetapi tidak termasuk jumlah pekerja spesifik, di antara detail lainnya.
(bbn)
