Bloomberg Technoz, Jakarta - PT PLN (Persero) memperkuat komitmen terhadap kesetaraan gender melalui pengembangan lingkungan kerja yang inklusif dan program pemberdayaan perempuan di masyarakat. Upaya tersebut mengantarkan perusahaan meraih dua penghargaan dalam ajang UN Women Indonesia Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards 2026.

Dalam ajang tersebut, PLN meraih penghargaan Winner Gender Inclusive Workplace serta First Runner Up Community Engagement and Partnership. Pengakuan ini diberikan atas upaya perusahaan dalam menerapkan prinsip kesetaraan gender, baik melalui kebijakan internal maupun program yang menjangkau komunitas di berbagai daerah.

Penghargaan WEPs Awards 2026 diserahkan di Jakarta, Kamis (29/10). Ajang ini menjadi salah satu bentuk apresiasi terhadap perusahaan yang dinilai mampu menerjemahkan komitmen kesetaraan gender ke dalam kebijakan dan praktik bisnis yang berdampak.

Deputi Bidang Kesetaraan Gender Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Amurwani Dwi Lestariningsih, mengatakan penciptaan lingkungan kerja inklusif dan pemberian kesempatan yang setara merupakan bagian penting dalam mendorong perempuan mengembangkan potensi serta karier.

Menurut dia, upaya tersebut perlu mendapat perhatian karena tingkat partisipasi perempuan dalam angkatan kerja di Indonesia masih berada di kisaran 56%. Angka tersebut lebih rendah dibandingkan partisipasi laki-laki yang mencapai sekitar 84%.