Bloomberg Technoz, Jakarta - Sebuah studi yang disusun ekonom Pakistan Syed Muhammad Haris Shah menemukan kecerdasan buatan menyebabkan kesenjangan upah dan hilangnya pekerjaan dengan keterampilan rendah.

Studi yang melibatkan 350 responden dari berbagai sektor termasuk teknologi informasi, manufaktur, kesehatan, keuangan, pendidikan, dan layanan pelanggan itu tertuang dalam The Impact of Artificial Intelligence on Employment and Wage Inequality.

Studi itu diterbitkan dalam Advance Journal of Econometrics and Finance Volume 4 Issue 2 tahun 2026.

Hasil penelitian itu menunjukkan adopsi AI sudah cukup luas di lingkungan kerja. Di mana, sebanyak 72,6% responden menyatakan perusahaan mereka telah aktif menggunakan teknologi AI. Sementara itu, 27,4% lainnya masih dalam tahap terbatas atau belum menerapkan AI secara signifikan, dikutip dari laporan yang sama, Sabtu (20/6/2026).

Dari sisi ketenagakerjaan, hampir setengah responden atau 48,9% menilai AI telah menciptakan peluang kerja baru. Sebanyak 26,3% responden merasakan peningkatan keamanan kerja karena dukungan teknologi. Sedangkan 39,4% melaporkan perubahan tanggung jawab pekerjaan akibat otomatisasi dan integrasi AI.