Bloomberg Technoz, Jakarta - PT Telkom Indonesia Persero Tbk menegaskan komitmennya dalam mendorong kesetaraan gender sebagai bagian dari strategi keberlanjutan perusahaan. Melalui inisiatif GoZero% Sustainability Action by Telkom Indonesia, perusahaan memperkuat pemberdayaan perempuan lewat pilar Empower Our People.

Langkah ini menjadi bagian dari implementasi prinsip Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi atau DEI yang dijalankan secara terukur dan berkelanjutan. TelkomGroup meyakini bahwa organisasi yang inklusif akan lebih adaptif, inovatif, dan kompetitif dalam menghadapi percepatan transformasi digital.

Direktur Utama Telkom Dian Siswarini menegaskan bahwa kesetaraan gender merupakan fondasi penting dalam membangun organisasi modern. Perusahaan berkomitmen membuka ruang yang setara bagi perempuan untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

“Kami percaya perempuan Indonesia memiliki potensi dan kemampuan yang sangat besar. Yang dibutuhkan adalah kesempatan yang setara untuk berkembang, mengaktualisasikan diri, serta mengambil peran strategis dalam kepemimpinan. Ketika akses itu dibuka, perempuan dapat memberi kontribusi nyata bagi mendorong inovasi, serta memberi manfaat bagi masyarakat dan bangsa,” ujarnya.

Komitmen tersebut tercermin dalam capaian yang telah diraih perusahaan. Pada 2025, proporsi perempuan di TelkomGroup mencapai 31,7 persen dari total karyawan.