Di tengah kenaikan tipis laba kotor, UNVR mencatat kenaikan laba bersih sebesar 10,83% secara tahunan menjadi Rp3,33 triliun.
Kenaikan laba bersih UNVR tercapai usai perusahaan melakukan sejumlah efisiensi. Ini tercermin ari beban pemasaran dan penjualan yang turun 6,14% secara tahunan menjadi Rp6,45 triliun.
Beban umum dan administrasi juga turun 0,48% secara tahunan menjadi Rp2,47 triliun.
PHK Karyawan
UNVR melakukan berbagai efisiensi, termasuk pengurangan jumlah karyawan. Sepanjang semester I-2025, jumlah karyawan UNVR berkurang 480 orang menjadi 4.068 karyawan.
Selama periode berjalan tersebut, beban karyawan tercatat sebesar Rp967,53 miliar, turun dari Rp1,28 triliun pada periode yang sama tahun lalu.
Menanggapi penurunan jumlah karyawan, Direktur Utama Unilever Indonesia Benjie Yap pada kesempatan sebelumnya menyampaikan bahwa fokus perusahaan adalah memperkuat kemampuan sumber daya manusia dan mentransformasi bisnis bersama-sama.
“Fokus kami adalah memperkuat kemampuan sumber daya manusia dan mentransformasi bisnis bersama-sama. Kami terus mengembangkan inovasi, semangat kerja yang kuat, dan disiplin tinggi untuk menciptakan pertumbuhan berkelanjutan bagi perusahaan,” ujarnya.
“Kami memahami akan ada pro dan kontra dalam setiap fungsi saat kami memperkuat budaya kerja berbasis energi dan kesuksesan bisnis. Fokus kami adalah meningkatkan produktivitas, kapabilitas, serta lingkungan kerja berteknologi tinggi di masa depan,” kata Benjie.
(red)
