Bloomberg, Sejalan dengan kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI) menciptakan beberapa pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat dan paling menguntungkan di dunia, perempuan masih kurang terwakili dalam berbagai peran—mulai dari jajaran eksekutif hingga posisi staf biasa—di perusahaan-perusahaan AI, menurut laporan dari LinkedIn Corp.

Perempuan dengan latar belakang AI hanya menempati 13% dari posisi eksekutif di industri ini, dibandingkan dengan sekitar 19% di sektor non-AI, menurut analisis LinkedIn terhadap sekitar 15.000 perusahaan di 27 negara.

Secara keseluruhan, perempuan menempati 27% dari posisi AI pada perusahaan AI, dibandingkan dengan 31% di perusahaan non-AI.

Jika perempuan terus memegang porsi yang sangat kecil dalam posisi AI, mereka berisiko kehilangan peluang mobilitas ekonomi jangka panjang dan kekuasaan dalam pengambilan keputusan, kata Sarah Steinberg, kepala kemitraan kebijakan publik global di LinkedIn.

“Ekonomi AI berisiko terbentuk tanpa perspektif dan talenta dari separuh angkatan kerja,” jelas dia.