“Proses perekrutan masih terlalu lambat dan terlalu rumit. Kami menggunakan AI untuk menjadikannya lebih cepat dan lebih personal, baik bagi pencari kerja maupun pemberi kerja,” ujar Idekoba kala itu.

Indeed menolak memberikan detail persentase jumlah karyawan yang terdampak di kedua perusahaan. Sebagai perbandingan: tahun lalu Indeed sempat mengumumkan pemutusan hubungan kerja terhadap sekitar 1.000 karyawan atau sekitar 8% dari total tenaga kerja saat itu. Setahun sebelumnya, perusahaan memangkas sekitar 2.200 posisi, mewakili sekitar 15% dari total karyawan.

(bbn)