(Masa Kerja dalam Bulan / 12) x 1 Bulan Upah

Contohnya:

• Seah memiliki gaji Rp5 juta per bulan dan telah bekerja selama tujuh bulan di Perusahaan J. Maka, perhitungan THR-nya adalah: (7/12) x Rp5 juta = Rp2,91 juta Dengan demikian, Seah berhak menerima THR sebesar Rp2,91 juta.

Perhitungan THR untuk Pekerja Lepas dan Harian

Pekerja harian lepas yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih akan menerima THR berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya.

Sebaliknya, jika masa kerja kurang dari 12 bulan, maka perhitungan THR dilakukan berdasarkan rata-rata upah yang diterima tiap bulan selama masa kerja.

Untuk pekerja dengan sistem upah berbasis satuan hasil, perhitungan THR menggunakan rata-rata upah dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya.

Ketentuan Tambahan dalam Pembayaran THR

Jika perusahaan memiliki kebijakan atau perjanjian yang mengatur pemberian THR dengan nominal lebih besar dari ketentuan minimal, maka perusahaan wajib memberikan THR sesuai dengan perjanjian atau kebiasaan tersebut.

(seo)