Bloomberg Technoz, Jakarta - Pengakuan terhadap kiprah perempuan di berbagai sektor kembali ditegaskan melalui ajang Infobank 500 Most Outstanding Women 2026. Daftar yang dirilis dalam Majalah Infobank edisi April 2026 ini menjadi bentuk apresiasi atas kontribusi perempuan dalam dunia keuangan, BUMN, hingga sektor publik.

Malam apresiasi digelar di Wisma Batari, Surakarta pada 17 April 2026 dengan mengusung tema Women, Art & Society: The Creative Power of Indonesian Women. Acara ini menjadi panggung penghargaan bagi perempuan-perempuan yang dinilai berhasil memberikan dampak signifikan di bidangnya.

Dalam ajang tersebut, PT Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk menjadi salah satu institusi yang menorehkan prestasi. Sejumlah pimpinan perempuan BRI berhasil meraih penghargaan bergengsi sebagai bentuk pengakuan atas kepemimpinan mereka di industri perbankan nasional.

Wakil Direktur Utama BRI Viviana Dyah Ayu memperoleh penghargaan The Future Women Leader 2026. Sementara itu, Direktur Treasury dan International Banking Farida Thamrin serta Direktur Manajemen Risiko Ety Yuniarti masing-masing meraih penghargaan The Most Outstanding Women in Banking Industry.

Penghargaan ini mencerminkan kuatnya peran perempuan dalam struktur kepemimpinan BRI. Selain itu, capaian tersebut juga memperlihatkan bagaimana budaya kerja inklusif mampu mendorong kinerja dan inovasi di dalam organisasi.

Keberhasilan tersebut tidak terlepas dari komitmen BRI dalam menciptakan ruang yang setara bagi seluruh pekerja. Perempuan diberikan kesempatan luas untuk berkembang dan berkontribusi dalam berbagai lini bisnis, termasuk sektor strategis seperti UMKM.

Direktur Manajemen Risiko BRI Ety Yuniarti menyampaikan bahwa penghargaan ini menjadi refleksi dari komitmen perusahaan dalam memperkuat kepemimpinan perempuan.

“Penghargaan ini mencerminkan bagaimana kepemimpinan perempuan di BRI terus berkembang dan memberikan kontribusi dalam penguatan organisasi. BRI menghadirkan ruang yang setara bagi perempuan untuk berkembang dan mengambil peran strategis, baik di dalam organisasi maupun dalam pemberdayaan sektor UMKM. Melalui peran tersebut, perempuan diharapkan dapat mendorong pertumbuhan usaha yang lebih inklusif, produktif, dan berkelanjutan,” ungkap Ety.

Kepemimpinan Perempuan Kian Menguat

Peran perempuan di BRI tidak hanya terlihat dari sisi penghargaan, tetapi juga dari komposisi tenaga kerja. Saat ini, BRI memiliki sekitar 36 ribu pekerja perempuan atau setara 43 persen dari total pekerja.

Angka tersebut menunjukkan bahwa BRI menjadi salah satu institusi yang cukup progresif dalam mendorong inklusivitas. Lingkungan kerja yang kondusif memungkinkan perempuan mengembangkan potensi secara optimal.

Selain dari sisi jumlah, keterwakilan perempuan juga semakin kuat di level kepemimpinan. Sebanyak 25,63 persen pekerja perempuan BRI kini telah menempati posisi manajerial.

Posisi tersebut mencakup berbagai jenjang, mulai dari manajer junior hingga manajemen tingkat atas. Hal ini menunjukkan adanya peluang karier yang terbuka luas bagi perempuan di sektor perbankan.

Penghargaan yang diterima oleh para pimpinan perempuan BRI juga mencerminkan semangat Kartini modern. Mereka mampu menunjukkan kapasitas kepemimpinan yang kuat dan relevan dengan tantangan zaman.

Dengan kompetensi yang dimiliki, para perempuan ini tidak hanya berkontribusi bagi organisasi, tetapi juga memberikan dampak yang lebih luas bagi masyarakat. Peran mereka menjadi bagian penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif.

Mengacu pada publikasi Infobank, daftar 500 Most Outstanding Women 2026 berisi perempuan-perempuan yang berhasil menjadi pemimpin di berbagai sektor. Kehadiran mereka menunjukkan bahwa perempuan kini memiliki posisi strategis dalam pengambilan keputusan.

Tren ini juga mempertegas meningkatnya kepemimpinan perempuan di Indonesia. Perempuan tidak lagi hanya berperan sebagai pelengkap, tetapi menjadi aktor utama dalam berbagai sektor pembangunan.

Penilaian dalam daftar tersebut dilakukan secara komprehensif. Berbagai indikator digunakan, mulai dari kinerja perusahaan, jabatan, pengalaman, hingga kontribusi terhadap industri.

Selain itu, aspek reputasi publik dan pengakuan juga menjadi faktor penting dalam proses seleksi. Seluruh penilaian tersebut dipadukan dengan pertimbangan editorial dari Dewan Redaksi Infobank.

Melalui ajang ini, Infobank ingin menegaskan bahwa gender bukan lagi menjadi penghalang untuk meraih kesuksesan. Perempuan Indonesia telah membuktikan kemampuan mereka dalam berbagai bidang strategis.

Kisah sukses para penerima penghargaan diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi generasi muda. Dengan dukungan yang tepat, perempuan memiliki potensi besar untuk terus berkembang dan memimpin di masa depan.