Pastikan perusahaan yang menawarkan pekerjaan terdaftar dan memiliki situs website resmi. Jangan lupa, cari ulasan atau feedback dari karyawan atau mantan karyawan perusahaan tersebut.

• Jangan pernah membayar untuk melamar

Perusahaan yang sah tidak akan meminta biaya untuk melamar pekerjaan atau melakukan proses perekrutan.

• Periksa alamat email dan situs website

Periksa email perusahaan dan pastikan itu berasal dari domain resmi. Hindari tawaran yang datang dari email umum seperti Gmail atau Yahoo.

• Jangan berikan data pribadi secara terburu-buru

Perusahaan yang sah hanya meminta data pribadi setelah calon karyawan lolos seleksi. Jangan berikan informasi seperti nomor KTP, NPWP, atau nomor rekening sebelum dinyatakan lolos seleksi.

(mef)