Bolak-balik Trump hanya memperburuk tantangan yang ada karena tekanan biaya dan prospek global yang mengkhawatirkan memadamkan anggaran perekrutan.
Perekrutan sementara — yang merupakan mayoritas laba kotor perusahaan perekrutan kecuali PageGroup Plc — tampak mulai stabil secara berurutan di AS pada akhir tahun lalu setelah gelombang bantuan pasca-Covid.
"Seluruh pemulihan menjadi kacau" setelah perang dagang Trump dimulai, kata Analis Senior Bloomberg Intelligence Stuart Gordon.
Penurunan tingkat pengunduran diri untuk peran permanen menambah tantangan ekstra. Keraguan pengusaha untuk memberhentikan staf setelah mengalami kerugian besar selama pandemi, ditambah dengan karyawan yang khawatir pasar kerja akan tetap mempertahankan peran mereka, telah menghambat pergerakan di kedua belah pihak.
"Saat ini kami seperti berada dalam semacam kekosongan," kata Gordon.
Di AS dan Eropa, "pasar perekrutan permanen benar-benar melambat," kata Denis Machuel, kepala eksekutif di raksasa perekrutan Swiss Adecco Group AG, kepada Bloomberg dalam sebuah wawancara. Klien berada dalam "mode tunggu dan lihat."
Hays Plc melihat biaya di Jerman, pasar terbesarnya, turun 9% karena perlambatan otomotif telah menahan perekrutan. Jumlah pekerja sementara yang baru memulai di sektor ini turun sekitar 50% dari tahun ke tahun, kata Kepala Keuangan James Hilton dalam panggilan pendapatan.
"Jika ada satu tempat yang telah kami lihat beberapa dampaknya, itu adalah otomotif," kata Van't Noordende dari Randstad.
Perang dagang yang sedang berlangsung membuat sulit untuk melihat ke mana harus pergi dari sini, kata firma staf Inggris Robert Walters Plc dan Hays, dengan yang terakhir melihat tantangan terus berlanjut hingga 2026.
Sementara itu, bisnis Inggris mengurangi pekerja dengan kecepatan tercepat sejak dimulainya pandemi pada bulan Maret, menjelang kenaikan biaya ketenagakerjaan pada April.
"Jika Anda menghilangkan ketidakpastian darinya, kita mungkin cukup dekat dengan palung, tetapi ini akan memperpanjang visibilitas untuk pemulihan," kata Gordon dari BI.
Kelompok Amerika Robert Half Inc. — yang terutama merekrut pekerja kantoran — dan ManpowerGroup Inc. keduanya melaporkan hasil yang mengecewakan investor, dengan menyebut kehati-hatian di antara klien sebagai faktor utama. Manpower juga memangkas dividennya hingga setengahnya.
Peluang yang Mungkin
Satu sisi baiknya adalah perusahaan yang tidak ingin mengambil risiko dengan perekrutan permanen karena kurangnya visibilitas beralih ke tenaga kerja yang lebih fleksibel, kata Machuel dari Adecco.
Perusahaan telah melihat "momentum positif yang sederhana" dalam jumlah perekrutannya sejak April, menurut sebuah pernyataan.
Ada juga beberapa harapan di perusahaan-perusahaan AS yang memperluas produksi mereka di dalam negeri, kata Sean Puddle, direktur pelaksana Robert Walter di Amerika Utara, menunjuk ke Kimberly-Clark Corp. dan Apple Inc.
Rencana mereka yang bernilai miliaran dolar untuk mendukung manufaktur AS dapat meningkatkan penciptaan lapangan kerja di bidang konstruksi dan manufaktur.
"Pertanyaan besarnya adalah berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menerjemahkannya ke tingkat dasar, dan seberapa besar penurunannya di pasar tenaga kerja," kata Puddle dalam sebuah wawancara. Harga barang-barang mereka juga dapat naik, melemahkan kepercayaan konsumen dan memicu hilangnya pekerjaan jika biaya bisnis naik.
Lebih jauh lagi, China — yang sudah bergulat dengan lebih sedikit lowongan pekerjaan, PHK, dan pemotongan gaji sebelum tarif — telah berjanji untuk memperkuat dukungan terhadap ketenagakerjaan karena risiko perdagangan meningkat. Perekrut di sana mengisyaratkan titik terendah.
Platform layanan bakat daring Tongdao Liepin Group mengatakan pasar perekrutan menengah hingga atas masih dalam proses mencapai titik terendah dan pulih, melihat jumlah lowongan pekerjaan stabil menjelang akhir 2025.
Permintaan perekrutan untuk sektor tradisional, seperti barang konsumsi, belum pulih, analis Jefferies termasuk Thomas Chong menulis dalam catatan pada Maret.
Peer Kanzhun Ltd. memperkirakan pengeluaran perekrutan akan mencapai titik terendah dari kuartal terakhir, kata Kepala Keuangan Yu Zhang, mengharapkan lintasan ke atas pasca-Tahun Baru Imlek.
(bbn)
