Bloomberg Technoz, Jakarta - Persaingan memasuki dunia kerja semakin ketat, terutama bagi lulusan baru yang harus bersaing dengan banyak kandidat untuk mendapatkan posisi yang diincar. Selain mencari lowongan yang sesuai, pencari kerja juga dituntut menyusun lamaran yang relevan dan mempersiapkan diri menghadapi proses wawancara.

Kecerdasan buatan (AI) kini mulai dimanfaatkan sebagai alat bantu untuk meningkatkan kesiapan karier. Salah satunya melalui ChatGPT yang dapat digunakan untuk membantu riset, menyusun dokumen lamaran, hingga latihan wawancara.

Berikut tiga cara memanfaatkan ChatGPT untuk mendukung proses pencarian kerja

1. Menyesuaikan CV dan Lamaran dengan Lowongan Kerja

Salah satu kesalahan yang sering dilakukan pelamar adalah mengirim CV yang sama untuk berbagai posisi. Padahal, setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda.

Melalui fitur unggah dokumen, pengguna dapat memasukkan CV dan deskripsi pekerjaan ke ChatGPT untuk dianalisis. AI kemudian dapat membantu mengidentifikasi keterampilan yang dicari perusahaan, mencocokkannya dengan pengalaman yang dimiliki, serta memberikan masukan mengenai bagian yang perlu diperkuat dalam CV maupun surat lamaran.