Lebih dari setengah karyawan Fortune 100 yang bekerja di posisi meja tradisional kini telah kembali sepenuhnya ke kantor, menurut laporan dari firma properti Jones Lang LaSalle Inc.

Perubahan ini “bukan tentang mengurangi jumlah karyawan,” tulis Coleman. Raksasa software ini telah memecat sekitar 15.000 karyawan tahun ini saat berjuang dengan biaya tinggi dalam mengembangkan dan menawarkan produk kecerdasan buatan.

Sebaliknya, data menunjukkan bahwa karyawan yang bekerja bersama secara langsung lebih sukses, tulisnya. “Saat kami mengembangkan produk kecerdasan buatan yang akan mendefinisikan era ini, kami membutuhkan energi dan momentum yang berasal dari orang-orang cerdas yang bekerja berdampingan,” tulis Coleman.

(bbn)