Victor Swezey - Bloomberg News

Bloomberg, Dalam hal pemutusan hubungan kerja atau PHK, pekerja berusia tua sering kali terdampak secara tidak proporsional. Namun, survei terbaru terhadap para CEO menunjukkan bahwa hal ini tidak lagi menjadi hal yang pasti seiring dengan adopsi kecerdasan buatan oleh perusahaan.

Lebih dari 40% CEO berencana memangkas staf level posisi junior dalam satu hingga dua tahun ke depan dan mengubah komposisi tenaga kerja mereka ke arah posisi menengah atau senior.

Sementara,  hanya 17% yang berencana memperbesar porsi posisi junior dalam komposisi tersebut, menurut survei global oleh Oliver Wyman. Angka-angka ini pada dasarnya berbalik dari setahun yang lalu.

“Saya rasa pikir level junior kini jelas menghadapi tantangan lebih besar untuk masuk ke pasar tenaga kerja,” kata John Romeo, yang memimpin divisi riset firma konsultasi tersebut, Oliver Wyman Forum.