Bloomberg Technoz, Jakarta - PT Pertamina Hulu Energi (PHE) berhasil meraih Juara 1 Kategori Internal PR Program Tema ESG & DEI pada ajang PR Excellence Awards (PREA) 2025 yang digelar oleh Perhumas Indonesia. Penghargaan ini menjadi pengakuan atas keberhasilan PHE membangun komunikasi internal yang efektif melalui inisiatif Kolaborarts.

Awalnya, banyak pekerja PHE hanya saling mengenal lewat email, rapat daring, atau percakapan singkat mengenai target dan angka. Bekerja di lokasi berbeda dengan fungsi yang beragam sering membuat jarak terasa nyata. Kolaborarts hadir sebagai ruang bagi pekerja untuk saling terhubung, berkolaborasi, dan mengekspresikan diri di luar rutinitas pekerjaan.

Corporate Secretary PHE, Hermansyah Y Nasroen, menekankan pentingnya peran manusia dalam keberhasilan inisiatif ini. “Kolaborarts lahir dari keyakinan bahwa komunikasi yang kuat dibangun melalui keterhubungan antarmanusia. Ketika pekerja diberi ruang untuk berekspresi dan berkolaborasi, budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan akan tumbuh dengan sendirinya,” ujar Hermansyah.

Kolaborarts menanamkan nilai Environmental, Social, and Governance (ESG) dan prinsip Diversity, Equity & Inclusion (DEI) secara alami, bukan sekadar jargon, melainkan pengalaman nyata yang dirasakan bersama. Dampaknya terasa pada keseharian kerja, di mana hubungan antartim menjadi lebih hangat, komunikasi lebih terbuka, dan kolaborasi lintas unit lebih cair.

“Pengalaman ini membuat pekerja tidak hanya merasa dilibatkan, tetapi juga dihargai. Rasa memiliki terhadap organisasi pun menguat, seiring kesadaran bahwa setiap individu memiliki peran penting dalam perjalanan bersama PHE,” tambah Hermansyah.

Prestasi ini diserahkan secara resmi pada malam penganugerahan PREA 2025 yang digelar bersamaan dengan Konvensi Humas Indonesia (KHI) 2025 di Surabaya pada 13 Desember 2025.

Ke depan, PHE berkomitmen untuk terus menjalankan komunikasi yang efektif, terpercaya, dan berdampak positif bagi seluruh pemangku kepentingan. Perusahaan juga akan terus berinvestasi dalam pengelolaan operasi hulu migas sesuai prinsip ESG serta menerapkan Zero Tolerance on Bribery melalui implementasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) berstandar ISO 37001:2016, guna memastikan seluruh proses bisnis bersih dari praktik penyuapan.

Kolaborarts membuktikan bahwa komunikasi internal bukan hanya soal menyampaikan pesan, tetapi menciptakan pengalaman yang menyatukan, menggerakkan, dan menumbuhkan rasa bangga sebagai bagian dari keluarga besar Subholding Upstream Pertamina.