Bloomberg Technoz, Jakarta - PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) kembali memperluas perannya dalam mendukung kesejahteraan mitra pengemudi melalui peluncuran platform baru bertajuk Bursa Kerja Mitra Gojek. Inisiatif ini menjadi terobosan penting karena menghadirkan akses langsung ke peluang kerja formal bagi mitra driver serta anggota keluarganya melalui ekosistem digital Gojek Driver.

Program ini dijadwalkan mulai berjalan pada Januari 2026 dan dapat diakses langsung melalui aplikasi Gojek Driver. Seluruh mitra roda dua maupun roda empat diberikan kesempatan untuk mendaftarkan diri, khususnya bagi mereka atau anggota keluarga yang memiliki latar belakang pendidikan Diploma 3 (D3) dan Sarjana (S1).

Langkah ini mencerminkan komitmen GoTo dalam memperluas makna kemitraan. Tidak hanya sebagai penyedia peluang pendapatan berbasis platform, tetapi juga sebagai jembatan menuju peningkatan kualitas hidup jangka panjang melalui akses ke pasar kerja formal yang lebih luas.

Dalam keterangannya, manajemen GoTo menegaskan bahwa platform ini dirancang sebagai bursa kerja khusus. Melalui sistem tersebut, perusahaan-perusahaan mitra, korporasi, hingga entitas yang terafiliasi dengan GoTo dapat mencari kandidat tenaga kerja dari basis data khusus mitra Gojek dan keluarganya.

Dengan pendekatan ini, mitra driver dan keluarganya tidak lagi harus bersaing di pasar tenaga kerja umum tanpa pendampingan. Mereka akan difasilitasi secara terstruktur, mulai dari proses pendaftaran hingga penguatan profil profesional yang relevan dengan kebutuhan industri.

Bursa Kerja Mitra Gojek juga tidak membatasi status kerja mitra. Baik mitra penuh waktu maupun paruh waktu tetap memiliki akses yang sama. Hal ini menjadikan program tersebut inklusif dan adaptif terhadap berbagai latar belakang kondisi mitra.

Pengembangan Karier dan Akses Kerja Formal

Selain menyediakan akses lowongan kerja, platform ini turut menawarkan dukungan pengembangan karier. GoTo menyediakan pendampingan pembuatan daftar riwayat hidup atau CV Curriculum Vitae, serta berbagai program peningkatan kapasitas yang bertujuan memperkuat kesiapan kandidat memasuki dunia kerja profesional.

Wakil Direktur Utama dan Deputi CEO GoTo, Catherine Hindra Sutjahyo, menegaskan bahwa peluncuran program ini merupakan bagian dari komitmen jangka panjang perusahaan.

“Peluncuran platform Bursa Kerja Mitra Gojek adalah bagian dari keberlanjutan komitmen kami dalam meningkatkan kesejahteraan mitra,” kata Catherine dalam siaran pers, dikutip Kamis (18/12).

Ia menambahkan bahwa perusahaan melihat potensi besar dari para mitra dan keluarga mereka. Catherine menegaskan keyakinan GoTo bahwa setiap individu dalam ekosistem memiliki peluang untuk terus berkembang dan meningkatkan taraf hidupnya secara berkelanjutan.

“Kami membuat program ini setelah melihat kebutuhan dari mitra-mitra kami, seperti mitra paruh waktu yang mencari peluang tambahan penghasilan selagi menamatkan studinya atau menjalankan pekerjaan lainnya,” katanya.

Menurut Catherine, banyak mitra driver Gojek yang telah berhasil menyekolahkan anak-anak mereka hingga jenjang pendidikan tinggi. Capaian tersebut menjadi inspirasi tersendiri bagi keluarga mitra dan memperkuat urgensi kehadiran platform yang mampu membuka pintu awal menuju dunia kerja formal.

“Kami ingin terus menjadi bagian dari perjalanan hidup mitra-mitra kami. Harapannya, kami mampu menjembatani para mitra ataupun anggota keluarga akses awal yang lebih kuat ke pasar kerja formal," katanya.

Sebagai tahap awal, GoTo akan memulai proses registrasi dan pengumpulan data mitra serta anggota keluarganya pada Januari 2026. Data ini akan menjadi basis kandidat yang dapat diakses oleh perusahaan-perusahaan rekanan yang membutuhkan tenaga kerja sesuai kualifikasi.

GoTo juga menggandeng Jobseeker Company, sebuah platform rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia profesional. Kolaborasi ini bertujuan memastikan proses pencocokan antara kandidat dan perusahaan berjalan efektif, terukur, dan sesuai standar industri.

Ke depan, GoTo membuka peluang pengembangan lebih lanjut dari program ini. Evaluasi akan dilakukan secara berkala untuk memperluas jangkauan penerima manfaat, termasuk bagi mitra dan anggota keluarga dengan latar belakang pendidikan Diploma 1 (D1) dan Diploma 2 (D2).

Inisiatif Bursa Kerja Mitra Gojek melengkapi berbagai program kesejahteraan yang sebelumnya telah diluncurkan perusahaan. Di antaranya adalah bantuan iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, yang ditujukan untuk memberikan perlindungan sosial yang lebih komprehensif bagi mitra.

Lebih dari sekadar program rekrutmen, Bursa Kerja Mitra Gojek juga menjadi perwujudan nyata komitmen strategi keberlanjutan GoTo melalui prinsip Zero Barrier atau Nol Hambatan. Strategi ini menekankan pentingnya memastikan seluruh individu dalam ekosistem, termasuk mitra, memiliki akses yang setara terhadap peluang untuk tumbuh dan berkembang.

Dengan peluncuran platform ini, GoTo menegaskan posisinya tidak hanya sebagai perusahaan teknologi, tetapi juga sebagai katalisator mobilitas sosial. Bursa Kerja Mitra Gojek diharapkan menjadi fondasi baru dalam membangun ekosistem kerja yang lebih inklusif, berkelanjutan, dan berorientasi pada masa depan.