Dalam laporan mereka, Cline dan Kaymak menunjukkan bahwa tingkat pencarian kerja bagi lulusan perguruan tinggi di AS berusia antara 22 hingga 27 tahun — yang didefinisikan sebagai proporsi pengangguran yang mendapatkan pekerjaan setiap bulan — telah menurun secara stabil sejak sekitar tahun 2000.
Lulusan perguruan tinggi masih memiliki beberapa keunggulan dibandingkan lulusan sekolah menengah, termasuk keamanan kerja yang lebih tinggi dan premi upah, menurut para peneliti di Cleveland Fed. Namun perubahan tren ketenagakerjaan tersebut dapat mengubah manfaat finansial dari membayar pendidikan perguruan tinggi, kata mereka.
“Keunggulan pasar tenaga kerja yang diberikan oleh gelar perguruan tinggi secara historis telah membenarkan investasi individu dalam pendidikan tinggi dan perluasan dukungan untuk akses perguruan tinggi,” kata Cline dan Kaymak. “Jika tingkat pencarian kerja lulusan perguruan tinggi terus menurun dibandingkan tingkat lulusan sekolah menengah, kita mungkin akan melihat pembalikan tren tersebut.”
(bbn)
