PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk berhasil mempertahankan gelar Best Employer Brand on LinkedIn untuk kedua kalinya secara berturut-turut. Di saat yang sama, Telkomsel memperoleh penghargaan Learning Champion.

Penghargaan tersebut diumumkan dalam seremoni yang berlangsung di The St. Regis Jakarta pada Kamis, 7 Mei 2025. Capaian ini memperkuat posisi TelkomGroup sebagai perusahaan digital telekomunikasi yang tidak hanya unggul dalam bisnis dan teknologi, tetapi juga serius membangun ekosistem talenta yang kompetitif.

LinkedIn Talent Awards merupakan ajang tahunan yang memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan dengan strategi terbaik dalam menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta.

Bagi TelkomGroup, penghargaan ini menjadi bukti bahwa investasi dalam pengembangan karyawan telah menjadi bagian integral dari strategi transformasi perusahaan.

Telkom dinilai sukses membangun citra sebagai perusahaan pilihan bagi talenta digital Indonesia melalui pendekatan employer branding yang relevan, autentik, dan sesuai dengan karakter generasi profesional masa kini.

Pada kategori Best Employer Brand, Telkom bersaing dengan sejumlah perusahaan besar lintas industri. Di antaranya adalah GoTo, Permata Bank, SMBC Indonesia, Nojorono Kudus, dan Kalbe.

Keberhasilan Telkom menyalip para finalis tersebut menunjukkan efektivitas strategi perusahaan dalam menghadirkan pengalaman kerja yang bermakna bagi para karyawan.

Direktur Human Capital Management Telkom Indonesia, Willy Saelan, mengatakan bahwa employer branding bagi Telkom memiliki makna yang lebih luas daripada sekadar membangun reputasi.

“Bagi Telkom, employer branding bukan sekadar membangun visibilitas perusahaan, tetapi bagaimana kami menghadirkan lingkungan yang membuat talenta dapat terus learn, grow, and contribute. Kami ingin budaya kerja TelkomGroup dapat dirasakan secara nyata melalui pengalaman, kolaborasi, dan cerita autentik dari para karyawan,” ujar Willy.

Menurut dia, lingkungan kerja yang sehat dan mendukung perkembangan individu menjadi fondasi penting bagi keberhasilan perusahaan dalam menghadapi perubahan industri digital.

Telkomsel Diakui sebagai Learning Champion

Selain penghargaan untuk Telkom, anak usaha TelkomGroup, Telkomsel, juga mendapat pengakuan atas komitmennya membangun budaya pembelajaran.

Telkomsel dinobatkan sebagai Learning Champion, sebuah kategori yang diberikan kepada perusahaan dengan strategi pembelajaran dan pengembangan kompetensi yang unggul.

Penghargaan ini menandakan bahwa budaya belajar di lingkungan TelkomGroup terus berkembang dan diterapkan secara konsisten di seluruh entitas bisnis.

Willy Saelan mengaku bangga atas pencapaian tersebut dan menilai keberhasilan Telkomsel menjadi cerminan kuat dari komitmen bersama.

“Kami turut bangga atas pencapaian Telkomsel sebagai Learning Champion. Penghargaan ini menunjukkan bahwa komitmen membangun budaya belajar dan pengembangan talenta terus tumbuh kuat di seluruh ekosistem TelkomGroup,” tambah Willy.

Pengembangan talenta telah menjadi prioritas strategis TelkomGroup seiring percepatan transformasi digital dan meningkatnya kebutuhan akan kompetensi baru.

Perusahaan menyadari bahwa keunggulan teknologi harus ditopang oleh sumber daya manusia yang adaptif, inovatif, dan memiliki semangat belajar berkelanjutan.

Untuk menjawab kebutuhan tersebut, TelkomGroup menghadirkan beragam program yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan kesiapan talenta Indonesia.

Salah satu program unggulan yang dijalankan adalah Digistar Program.

Program ini dirancang sebagai ekosistem pembelajaran yang memungkinkan peserta memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman kolaboratif bersama pelaku industri.

Digistar Program menjadi salah satu upaya TelkomGroup untuk menyiapkan generasi muda agar siap menghadapi tantangan dunia kerja digital.

Selain Digistar, TelkomGroup juga memperkuat sistem pembelajaran melalui platform digital learning.

Platform ini memungkinkan karyawan mengakses materi pelatihan kapan saja sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan bisnis.

Pendekatan tersebut membantu perusahaan memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki kompetensi yang relevan dan mutakhir.

Pengembangan kapabilitas juga dilakukan berdasarkan kebutuhan bisnis agar setiap pelatihan berdampak langsung terhadap kinerja organisasi.

Berbagai program akselerasi talenta terus dijalankan untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan yang siap menghadapi dinamika industri.

Dengan strategi yang terintegrasi, TelkomGroup membangun budaya kerja yang mendorong inovasi dan kolaborasi.

Lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dinilai penting untuk menciptakan organisasi yang tangguh dan berdaya saing tinggi.

Capaian di LinkedIn Talent Awards 2025 menjadi pengakuan bahwa strategi human capital TelkomGroup berjalan efektif.

Penghargaan ini sekaligus memperkuat daya tarik perusahaan di mata talenta digital Indonesia yang ingin berkarier di sektor teknologi dan telekomunikasi.

TelkomGroup menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan pengalaman kerja yang relevan dan inspiratif.

Perusahaan juga berupaya menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan bagi bisnis, karyawan, dan masyarakat luas.

Informasi mengenai budaya kerja dan program pengembangan talenta Telkom dapat diakses melalui kanal resmi perusahaan dan akun Instagram @LivinginTelkom.

Melalui berbagai inisiatif tersebut, TelkomGroup berharap dapat terus mencetak talenta unggul yang siap membawa Indonesia menuju masa depan digital yang lebih maju.

Semangat #ElevatingYourFuture menjadi wujud komitmen TelkomGroup dalam mendukung pertumbuhan profesional dan memperluas peluang generasi muda Indonesia di era digital.